催收员也要“正规团队了”。 6月6日，新闻报道称多家银行发布公告招聘催收人才，例如湖南三湘银行、光大银行和微众银行等。 和大众对催收员的“刻板印象”不同，银行对该岗位的要求不低，例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上，还要有金融、法律等专业背景，最好还有多年的催收经验。 这一举动再次将催收员群体推到大众视野。 催收员到底是如何工作的？银行需要的催收员和以往民间贷款的催收员有何不同？为什么负债者越来越多？ 带着这些问题，显微故事采访了三位催收员，有从事过暴力催收的前催收员，也有从业12年的在...

【京东刘强东的岳父，深藏不露啊】奶茶妹妹章泽天才不是攀高枝，她的父亲是南京会斯通集团总裁，公司注册资金2个亿，在2021年中标刘强东老家宿迁广播电视总台的4个项目，涉及系统安装和设备采购。...

有位大厂程序员分享，自己在离职后经历了9个月的空窗期，终于在一家外企找到了新工作。这个新工作环境与之前截然不同，老板是外国人，工作语言是全英文，工作时间从早上11点到晚上8点，周末双休。 虽然老板从不催促工作进度，但对工作的要求极其严格，每行代码都要仔细审查，留有详细的反馈和修改建议。这样的工作环境看似轻松，实际却充满了挑战和学习的机会。 离职后的空窗期，对很多职场人来说，既是压力也是成长的机会。 这位程序员在空窗期里，合理的面对经济压力、自我怀疑和社会压力，也让自己有机会重新审视自己的职业规...